鎮委書記再升是什么官 鎮黨委書記最快幾年升為副縣長

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鎮委書記再升是什么官 鎮黨委書記最快幾年升為副縣長

90后鄉鎮副鎮長有望提正科嗎?

90后目前還不到30歲,能在鄉鎮提拔到副鎮長,成為副科級領導,已經完勝95%的公務員了,不敢說正科板上釘釘,也是十拿九穩了。

在縣直部門或鄉鎮街道,副科級是一道天塹,絕大部分干部都止步于前,只能以某級主任科員的身份干到退休。

90后工作也就5年左右,還不到30歲就提為副科了,在鄉鎮這個小平臺,要么能力特別優秀,要么貢獻特別突出,要么人脈資源豐富,堪稱是人中龍鳳,組織也肯定是將其當成是后備干部重點培養。

另外,現在特別重視領導干部的基層經驗,尤其是在鄉鎮這類直接與群眾打交道的單位,工作壓力大,工作內容復雜多變,突發情況多,是很好的給干部壓擔子的一線平臺。鄉鎮領導職務的歷練,既能豐富基層經驗,又能鍛煉協調能力、溝通能力、應急能力,還能了解群眾的真實生活、真實需求,對未來的仕途發展大有裨益。

因此,90后的副鎮長只要不忘初心、牢記使命,不要為一時的利益而失去信仰,用心做事、安心做事,提拔正科是遲早的事。

其發展途徑主要有以下幾類:

一、在鄉鎮一步一個腳印的發展。先在鎮里提拔為黨委委員,進入黨委班子,再競爭黨委副書記一職。到那個時候,正科級就近在眼前了,退可選擇人大主席,進可沖擊鎮長一職。以你目前的發展速度,也許五到十年就可以走完這幾步,有望在40歲前解決正科級、沖擊副處級。

二、走團委路線。像你這么年輕的副科級領導,非常適合去團委發展,先擔任副書記熟悉一下工作,再競爭書記,發展速度會比在鄉鎮更快。

三、走黨政核心部門的道路。爭取轉崗到縣委辦、縣府辦、組織部等核心部門,到縣領導的眼皮底下工作。一方面,學習縣領導的工作方式、大局觀念;另一方面,可以展現自身的能力,讓領導全方位了解你,拉近與領導之間的關系,更快地抓住提拔機會。


90后的副鎮長,只要不犯錯,基本就是前途無量,正科級并不遙遠。

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鄉鎮組織委員可以升正科級嗎?

鄉鎮組織委員是可以升正科級的,鄉鎮本身就是正科級單位,有些鄉鎮黨委書記還高配副處,鄉鎮黨委支部成員包括組織委員,宣傳委員等都是副科級,這些副科級只要雜雜實實工作,嚴格要求自己,認真學習,上級組織部門會認真考核他們的,幾年后就會升上正科的。頭條萊垍

在基層成為正科級干部,意味著什么?

所謂的基層,我認為非鄉鎮莫屬,因為鄉鎮是是我國最小的政府機關。我在鄉鎮工作過11年,當過黨委委員、黨政辦主任和副主任。作為過來人,這方面,我還是有發言權的。下面以我的親身感受,說說在基層鄉鎮成為正科級干部,意味著什么?

一、在基層鄉鎮成為正科級,意味著職務級別已經達到巔峰

除去高配之外,鄉鎮最高的職務級別就是正科級。一個中等規模的鄉鎮在編人員150名,其中公務員編制大概50人,事業編大概100名。而鄉鎮正科級干部僅有3名,按照排序分別為:鎮委書記、鎮長、鎮人大主席。

普通鄉鎮科員要想從科員晉升到正科級,比登天還難。鄉鎮公務員提拔,速來有“副科病”一說,意思是說,絕大多數鄉鎮公務員的夢想就是提個副科級,當上副鎮長或者黨委委員。普通鄉鎮副科級領導職務有11個:副書記2個、黨委委員兼副鎮長1個、紀委書記1個、組織委員1個、宣傳委員1個、武裝部長1個、副鎮長2個、人大副主席1個、其他黨委委員1個。每個鄉鎮的領導編制情況可能稍微有些不同。一個鄉鎮大概有8個正股級的所長、主任。8個正股級崗位競爭11個副科級崗位,130%的提拔。看起來,提拔副科似乎已是囊中之物,睡大覺,躺平也能提副科。其實不然。在鄉鎮工作過的同志都知道,鄉鎮的副職領導絕大多數都是縣直機關空降的。以我所在鄉鎮為例,11個副科級領導職務,有7個是縣直機關空降的,1個副書記是團縣委書記空降的,準備接任提拔鎮長;1個副書記是其他鎮調過來的,準備升任人大主席;組織委員是組織部科長空降的;宣傳委員是宣傳部科長空降的;紀委書記是縣紀委科員空降的,1個黨委委員兼副鎮長是縣府辦科長空降的,1個副鎮長是縣發改局科長空降的。真正屬于鄉鎮土生土長的鄉鎮副科級領導干部也就3個,即1個武裝部長,1個副鎮長,1個人大副主席。

總之,鄉鎮副科是就是鄉鎮公務員的天花板。我在鄉鎮工作的11年期間,70%的鄉鎮公務員一輩子都提拔不了副科,絕大多數(包括正股級的所長、主任)都是在科員崗位上原地踏步、終此一生。在我離開鄉鎮到市直單位以前,我們鄉鎮10多年的科員一大把,20多年的科員也不不少,還有部分50多歲的老科員,干到退休都還是科員一枚,年齡上是年輕書記鎮長的長輩,職務上卻比人家矮兩級。

因此,在基層鄉鎮能夠晉升為正科級,意味著具有較強的綜合實力,意味著已經翻越副科級這座大山,已經適應體制內工作環境,意味著已經站在鄉鎮最高頂峰,意味著再向上晉升副處級必須走出鄉鎮,意味著已經超越其他147名同志。

二、在基層鄉鎮成為正科級,意味著擁有較高的政治地位

鎮委書記,屬于鄉鎮一號人物,主要職責是統管鎮黨委全面工作、研究部署全鎮大項工作、確保全鎮平安穩定;鎮長是鄉鎮二號人物,主要職責是貫徹執行鎮黨委的重大工作部署,推動全鎮經濟建設持續發展,持續提高全鎮人民生活水平;鎮人大主席是鎮第三號正科級人物,主要職責是做好鄉鎮選舉和鄉鎮人大的各項工作。

這三個正科級人物中,鎮委書記是一把手,主持鎮黨委全面工作,在重要干部任用、重大工程建設、重大事項研究、大項經費開支等“三重一大”方面擁有極為重要的決策權和決定權,在其他方面也擁有說一不二的影響力,政治地位不用過多強調。

鎮長是二把手,雖然沒有像鎮委書記那樣擁有一票否局的權力,但獨立主持鎮政府工作,很多大事小事也可以自己說了算,并且鎮長還是排名第一黨委副書記,在鎮黨委內也有相當的發言權和影響力。

鎮人大主席可能不是黨委委員,負責工作沒有什么影響力,在鎮領導中也沒有什么影響力,有的人可能會認為其沒有什么政治地位。其實不然。鎮人大主席下一屆鎮長的重要后備人選,其潛在的政治地位不能小覷。

三、在基層鄉鎮成為正科級,意味著擁有較高的工作地位

鄉鎮正科級干部,都屬于鄉鎮主要領導,書記是黨委一把手,鎮長是政府一把手,人大主席是人大一把手。都擁有獨立辦公室,都擁有相對固定用車,對各自主管工作都有決定權,都擁有簽字權和審批權,都可以給各自副職(副書記、黨委委員、副鎮長、人大副主席等)安排部署相關工作,都不必親自干具體工作,等等。工作起來,比其他副科級領導便利很多。

四、在基層鄉鎮成為正科級,意味著擁有較高的經濟待遇

幾乎所有公務員的工資待遇,都與職務級別有關?;竟べY待遇,住房補貼,地方生活補貼,改革性津貼等,級別越高,發放標準越高。

鄉鎮公務員的基層補助、公車補助、出差補助等也是按級別發放,級別越高,發放標準越高。比如,我們縣的鄉鎮基層補助標準是正科級800元,副科級600元,科員400元;公車補助是正科級600元,副科級400元,科員300元。

鄉鎮公務員的年終考核獎,也是按照按級別發放,級別越高,發放系數越高,發放標準越高。比如,我們縣的鄉鎮年終考核獎,正科級發放系數為2.0,副科級為1.6,一般科員為1.2。別小看這個0.4的差距,年終獎可能會相差5000多元。

就全年收入來看,鄉鎮正科級大概13萬元,副科級11萬元,科員只有9萬元左右,三者之間的差距還是比較大的。

五、在基層鄉鎮成為正科級,意味著擁有較好的發展前景

鄉鎮鎮委書記、鎮長、鎮人大主席這3個正科級,已經治愈了“副科病”,通過艱苦努力,克服了艱難險阻,攀上了正科級這個寶座。在鄉鎮晉升正科級,意味著個人交流晉升的路子更寬了,具備了提拔為副處級的資格,占據了提拔的時間上和身位上的優勢,可以晉升四級調研員、三級調研員,再不濟可以到縣城當局長等待退休。

當上鎮委書記,意味著擁有了基層一把手經歷,進可攻退可守,向上晉升擁有了提拔副處實職必須的基層經歷的優勢,即使提拔不上副處實職,也可以退守在鄉鎮毫無阻攔地晉升四級調研員,退休前解決三級調研員是板上釘釘的事,享受實打實的副處級工資待遇。再不濟,也可以在縣直當個局長,最終在縣人大或縣政協當個委員,等待退休。不管怎樣,當上鎮委書記后,享受副處級工資待遇是穩穩妥妥的。

當上鎮長,往上可以晉升為鎮委書記,也可以到縣局當一把手,還可以直接提拔為副處實職,發展前景比鎮委書記稍微遜色一些。但無論怎樣,鎮長都可以晉升四級調研員以上職級,享受處級工資待遇。

當上人大主席,往上需要晉升鎮長進一步拓寬發展渠道,或者到縣局當一把手,但是都有一些難度。鎮人大主席雖說是鄉鎮最差的正科級,但又有幾個鄉鎮公務員可以晉升到正科級呢?

鄉鎮領導班子成員是指?

十幾年的鄉鎮工作過來人告訴題主:鄉鎮事業編管理崗的仕途可以說“正?!?,但絕對不能說“高升”。因為正常情況下就沒有“高升”一說。換句話說就是:“正常情況”就是原地踏步終此一生。

一、鄉鎮事業編單位有哪些?

以往,鄉鎮事業編單位主要有農機站、農技站、安監站、文化站、經濟管理站、畜牧站、林業站、環保所、交管所、水務所、統計站、新農合站、退役軍人事務站等10幾個單位。每個單位,人員編制不定??偟膩碚f,整個鄉鎮事業編管理崗編制20個左右。鄉鎮體制改革后,鄉鎮事業單位一般設置政務服務中心、行政執法中心和綜合服務中心,統一管理便民服務、行政執法和社會服務等5個單位。

二、 鄉鎮事業編單位的級別?

以往,鄉鎮事業單位大多都是正股級單位,其主要負責人級別也是正股級,也就是我們經常所說的管理崗9級。鄉鎮的體制改革落地后,重新整個組建的政務服務中心、行政執法中心和綜合服務中心,統一管理便民服務、行政執法和社會服務等5個單位,都被明確了副科級單位,其主要負責人就是副科級,也就是我們經常所說的管理崗8級。

三、鄉鎮事業編管理崗正常情況下能夠高升嗎?

以往,鄉鎮事業編管理崗最高級別就是正股級,即管理崗9級。而我們大學本科畢業生錄用后,首次定級也是定為管理崗9級。意思是說,在鄉鎮事業單位,大學本科畢業生首次定級后就達到單位最高級別,只是沒有職務而已。

鄉鎮改革后,有5個單位變為副科級單位。意味著,有5個管理崗9級晉升管理崗8級的機會,但這也是到頂的天花板了。另外,鄉鎮提拔晉升也比較復雜,其他公務員也要去擠占管理崗8級的崗位,讓事業編機會更加渺茫。

四、鄉鎮事業編管理崗晉升的其他卻道

在事業單位晉升,不是鄉鎮事業編管理崗的唯一晉升路徑。還有其他渠道:①可以參加統一的公務員考試,錄取為公務員;②在鄉鎮換屆時,可以運作選舉為副鎮長;③也可以參加上級機關組織的遴選考試,現在很多單位的遴選都擴大到事業編管理崗。

綜上, 鄉鎮事業編管理崗,在沒有背景的情況下,提拔晉升的機率幾乎是零。也就是說,畢業時定級為管理崗9級,即使工作幾十年,還是原地踏步,以管理崗9級終此一生。

鄉鎮領導班子成員是指?

鄉鎮領導班子有以下人員:

一、鎮黨委書記。毋庸置疑,班子老大,主持鎮黨委全面工作。

二、鎮黨委副書記、鎮長。班子老二,政府老大,主持鎮政府工作。和書記都是正科級實職領導。

三、黨委委員、人大主席。主持人大全面工作。協助書記和鎮長工作。級別正科級實職,高于副書記。有些進了黨委,有些沒有進黨委,每個地方情況不一樣,有時候是書記兼任,是接任鎮長的備選人之一。

四、鎮黨委副書記。一般是鎮黨委唯一專職副書記,協助書記抓好黨務工作。是接任鎮長或人大主席的備選人之一。

五、黨委委員、副鎮長。一般而言,為唯一入黨委的副鎮長。是接任鎮長或者人大主席的備選人之一。

六、黨委委員、紀委書記。主抓紀檢工作,黨風廉政工作。

七、黨委委員、組織委員(宣傳、統戰)主要負責組織(宣傳、統戰)工作。一般三者任意兩者兼職擔任,或者單獨擔任。

八、黨委委員、武裝部長(政法書記)。負責征兵、民兵(政法綜治維穩工作)。

九、黨委委員、政協聯工委主任。主要負責政協相關工作。

還有工會主席、團委書記、婦聯主席等存在由黨委委員兼任的。也有專職的黨委委員。出于人大監督政府,有些地方有人大主席排在鎮長前面的情況。

以上都是黨委成員,屬于黨委領導班子的人。

鎮領導同志除了黨委成員,一般還包括四、五位副鎮長。

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The End

發布于:2022-08-02,除非注明,否則均為質域生活網原創文章,轉載請注明出處。